Административно-управленческий персонал

Новая позиция в связи с переездом компании на собственную территорию. Подготовка цеха к производственным работа: частичное восстановление коммуникаций, расстановка оборудования, подготовка склада под металл и комплектующие изделия, взаимодействие с энергокомпанией, водоканалом, пожарными органами и т.д. Организация работы производства: заготовительный, сварочный, электромонтажный, сборочный участки; организация работы персонала (30 человек); контроль выпуска продукции – производственные машины, запасные части. Муж., в/о (техническое), 30-50 лет, опыт организации новых производств обязателен. Наличие управленческих качеств, техническая грамотность. З/п оговаривается. Работа в Октябрьском округе

Начальник Отдела продаж (оптово-розничная торговля: оргстекло, пластик, тонировочная пленка, тентовая ткань и т.д.). Ведение продаж продукции известных брендов, наличие наработанной базы. Управление отделом (2 менеджера). Ведение отчетно-аналитической работы. Участие в расширении ассортимента. Муж./жен., 25 – 35 лет, в/о, опыт работы успешных личных продаж и руководства менеджерами от 2 лет. Знание 1С 7.7. «Торговля и Склад». З/п оклад + % (0,6% - 1,5%) от оборота отдела + ГСМ + сотовая связь. Офиц. труд-во

Исполнительный директор (подразделение по производству изделий из древесины, входящее в Омский холдинг по продаже строительных материалов): - контроль производства, поиск и организация каналов сбыта: дистрибьюторы, розничные сети, vip-заказы и т.д.; - управление персоналом (25 человек); - разработка стратегии, управление тактикой развития предприятия; - ведение анализа деятельности предприятия. Муж., 30 – 45 лет, в/о., опыт аналитической работы от 4 лет, з/п оклад (25 т.р.)+ бонусы по результатам труда, служебный транспорт. Работа в ЦАО

Заместитель директора по логистике в Омскую компанию (оптовая торговля - ТНП). Организация планирования складской деятельности и складского технологического процесса (склад кат. «А», адресное хранение, автоматический режим); оптимизация бизнес-процессов; организация, контроль учёта принятого и отпущенного товара на складах. Разработка и реализация системы управления качеством сервиса на складах; координация заказов на поставку с коммерческой службой, с целью оптимизации загрузки складов; планирование затрат в соответствии с планами поставки и отгрузки, участие в разработке бюджета затрат на логистику; организация , расчет перевозки грузов. Муж./жен., 28-45 лет, в/о, опыт руководящей работы в логистике, управления складским хозяйством от 3 лет. З/п высокая (оговаривается при собеседовании).

Жен./муж., 28-35 лет, в/о (желательно экономическое/торговое), опыт работы в розничной торговле от 3 лет, желательно знание товаров обувной группы. Опыт открытия магазинов с «нуля», организация и контроль рабочего процесса, анализ торгового процесса и общей деятельности, мотивация персонала, желательно знание товаров обувной группы, ведение документации, взаимодействие и решение вопросов с хоз. службами. Высокий интеллектуальный потенциал, грамотность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, высокие работоспособность и самоорганизация, быстрая обучаемость, амбициозность. Презентабельная внешность. Знание ПК (1С: Предприятие, MS Office, Outlook, Internet, Консультант Плюс). З/п от 25 т.р. Офиц. труд-во, соц. пакет. Работа с ЦАО